Un dispositif présenté comme un pilier des ambitions d’Audi en Formule 1
Audi a annoncé le lancement de son Driver Development Programme, une initiative destinée à repérer, accompagner et former une nouvelle génération de talents du sport automobile. Le programme est présenté comme l’un des piliers des ambitions de l’équipe en Formule 1, avec l’objectif de construire, dans la durée, une structure capable de se battre pour des championnats.
Selon Audi, la démarche s’inscrit dans une stratégie plus large, qui dépasse la piste. La marque revendique un investissement dans de jeunes profils, notamment des designers, des ingénieurs et des mécaniciens, afin d’accompagner la montée en puissance de son projet F1.
Un recrutement dès le karting et les formules juniors, avec un parcours balisé
Le programme doit identifier et soutenir des pilotes prometteurs issus du karting et des catégories de monoplaces juniors. Audi décrit un parcours de progression pensé pour offrir une trajectoire lisible vers le plus haut niveau du sport automobile.
Les membres retenus bénéficieront d’un encadrement et d’un mentorat fondés sur l’expérience accumulée par la marque au plus haut niveau de la compétition. L’approche se veut structurée autour des besoins des pilotes, avec un suivi conçu sur mesure.
Un contenu annoncé comme complet, de la performance en piste aux aspects humains
Le cursus annoncé couvre plusieurs dimensions : performance en piste, développement du pilotage et de l’ingénierie, performance humaine, ainsi que des volets liés aux médias et au marketing. Audi indique que les pilotes auront accès à des ressources de pointe et travailleront au contact d’ingénieurs et de spécialistes de l’équipe de Formule 1.
L’objectif affiché est d’intégrer les pilotes dès le départ dans une culture de précision et de performance. Le tout s’inscrit dans l’ambition de construire une réussite durable, sur et en dehors de la piste.
Allan McNish nommé directeur, Jonathan Wheatley évoque une vision à l’horizon 2030
Le programme sera dirigé par Allan McNish, triple vainqueur des 24 Heures du Mans, dont Audi met en avant le parcours de pilote, puis ses rôles plus récents en management. La marque souligne aussi la relation de long terme entre McNish et Audi, présentée comme un gage d’alignement avec l’« ADN Audi ».
« Être chargé de trouver les pierres angulaires de la future Audi Revolut F1 Team est un grand honneur et une responsabilité qui me passionne », a déclaré l’Écossais. Il a ajouté que la philosophie de « Vorsprung durch Technik » devait s’appliquer aux jeunes pilotes autant qu’aux voitures, en précisant que le programme ne cherche pas seulement la vitesse, mais aussi la résilience, l’intelligence et un état d’esprit tourné vers l’équipe.
Jonathan Wheatley a, de son côté, présenté l’investissement dans « les champions de demain » comme un pilier de la stratégie F1 d’Audi. Il estime que le programme illustre un engagement de long terme envers la jeunesse et l’ambition d’être compétitif, ajoutant qu’avec McNish, Audi dispose d’un directeur dont le profil doit rendre l’initiative centrale dans une vision fixée à l’horizon 2030.
Commentaires