Les spéculations sur l’arrivée de Christian Horner chez Ferrari fatiguent Frédéric Vasseur, alors que son écurie lutte pour la deuxième place du championnat des constructeurs.
Les propos de Horner relancent les questions sur Vasseur
L’ancien directeur de Red Bull a décrit Ferrari comme le poste de ses rêves en Formule 1. Il a assuré que ce serait la seule écurie qu’il accepterait de rejoindre sans obtenir de participation au capital. Il a aussi qualifié Maranello de « géant endormi » de la F1. Résultat : les questions sur l’avenir de Frédéric Vasseur à la tête de Ferrari reviennent.
Après le GP d’Azerbaïdjan, Vasseur n’a pas caché son agacement. « Christian Horner cherche du travail depuis un certain temps », a-t-il déclaré. Pour lui, cette prise de parole n’a rien de fortuit et n’est pas utile. Les questions qu’elle suscite pèsent sur toute l’équipe.
« Ce n’est pas facile de travailler dans cette atmosphère et de devoir répondre aux mêmes questions 25 fois par jour, pour moi comme pour tous les membres de l’équipe », a-t-il expliqué. Il juge la situation « assez épuisante ». Interrogé directement sur Horner, il a ajouté : « M. Horner cherche du travail. Tout le monde le sait. Partout. »
À Bakou, le résultat sportif passe au second plan
À Bakou, Charles Leclerc a terminé quatrième et Lewis Hamilton sixième. Ferrari a marqué davantage de points que Mclaren. On comprend l’agacement de Vasseur : les rumeurs éclipsent ce résultat sportif. « Nous nous battons pour la deuxième place du championnat, mais au final tout le monde parle de ça », a-t-il lancé.
Maurizio Arrivabene, ancien directeur de Ferrari, estime qu’un responsable de premier plan ne réglerait pas seul les problèmes de l’équipe. Selon lui, le bilan de Horner ferait grimper les attentes et imposerait une nouvelle restructuration.
Interrogé sur la direction actuelle de Ferrari, Hamilton a répondu « oui » à la question de savoir si l’écurie suivait toujours la bonne voie. Horner n’a annoncé aucun retour en F1. Ferrari n’a pas indiqué vouloir remplacer Vasseur.
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